ENVIRONMENT 環境を知る

人材育成の考え方

どこに行っても活躍できる人材を育成し、社員の安心を創造する。

セイフラインズの理念「安心を創造する」には、お客様や社会だけでなく「社員の安心を創造する」という意味も込められています。そして、社員にとっての安心とは、当社だけでなく、どんな場所や会社に行っても活躍できる力を身につけることだと考えています。そのため当社では、人材育成にとても力を注いでいます。私たちの教育制度は、実務で役立つ技術やスキルだけでなく、それらを支える「社会人としての心構え」などの基礎教育も充実しているのが特徴。仕事を通じて自分自身を成長させながら、社会に貢献し、認められ、やりがいをもって働ける環境をご提供することで、社員の皆さんを支えていきたいと考えています。

人材育成制度

TRAINING 01 新人研修

入社後は、現場に出る前に、まず1ヵ月の新人研修を受けていただきます。社会人としての基礎教育や会社・事業についての講義、学びのプレゼンテーション、実務基本スキルなど様々なプログラムを通じて土台となる力を育てます。

TRAINING 02 資格取得補助制度

スキル育成のため、資格取得も積極的にサポート。準中型免許・高所作業車免許、インフラインスペクターとして身につけたい技術士、道路橋点検士などの資格に対し、実技試験の練習サポート＆取得費用の会社負担を行っています。

TRAINING 03 安全大会・スキルアップ研修

現場トラブルの分析と対策の立案、実技研修などを行う安全大会を定期的に開催しています。毎回、社員が自分たちでテーマを考えて実施。お客様をご招待したり、自動車学校で規制設置訓練を行ったり、工夫を重ねて学んでいます。

TRAINING 04 チームビルディング研修

将来プロとして活躍するには、主体的に仕事に関わり、仲間同士で支え合える人材になることも必要。そこで、先輩や仲間と楽しく交流しながら、プロとしての気持ちの持ち方やチームワークを身に付けられる研修も実施しています。

福利厚生

生涯安心して働いていただけるよう、さまざまな福利厚生制度をご用意しています。各種手当てのほか、一人暮らしをお考えの方も安心な寮・家賃補助なども充実。また自社専用バスケットコートやオリジナルポロシャツ支給など、社員の「あったらいいな」に応える、遊び心あふれる制度も当社ならではです。

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  社会保険完備
  （雇用保険・健康保険・厚生年金・労災）

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  寮完備（家電付ワンルー
  ム）
  ・家賃補助

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  退職金制度

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  残業手当・
  出張手当支給

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  社員旅行

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  社員専用
  バスケットコート

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  ポロシャツ・
  制服支給

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  アイスクリーム＆
  カイロ支給